Филтрирай резултатите
621-630 от 737
35 стр.

Модели за организационно съвършенство
Всички живи системи се класифицират като отворени системи. Това означава, че те са зависими от тяхната външна среда за да оцелеят и следователно са отворени за въздействия и обмен с външната среда докато съществуват...
14 стр.

Управление и манипулация на хората
Правилно или не манипулацията винаги ще е най-добрия начин за постигане на целите! Предпоставка за всяка успешна манипулация е недостатъчната лична самостоятелност на отделните хора, неувереност, ниско самочувствие и самоуважение в отделните личности...
11 стр.

Оценка на риска на работното място
Оценка на риска на работното място за професия електротехник в завод Енемона. Етапи при извършване оценката на риска. Значение на оценката на риска....
9 стр.

Трудова мотивация и производителност на труда
Системното преместване на работниците от една специализирана длъжност към друга ще облекчи монотонността и скуката, свързана с изпълняването на една и съща работа ден след ден. Ротацията в работата може да се свърже с удовлетворение...
18 стр.

Адаптираност, адаптивност, адаптация
Всяка организация изпълнява своето целево функциониране в определена среда и при определена организираност, която да я прави способна да постигне целта...
2 стр.

Организационно поведение
Един от основните проблеми в трудовата човешка дейност е проблемът за участието на човека в създаването на материалните и духовните ценности, както и участието в организацията и ръководенето на този труд. С анализа...
10 стр.

Ценностна ориентация и етика
Ценностната ориентация показва насочеността на личността. Ценностите в психологията и ОП са фундаментално понятие, обозначаващо познавателната структура, която осигурява критериите за избор измежду алтернативни поведения...
7 стр.

Организационно поведение
Целта да се изучава тази дисциплина е да се подпомогнат повишаването на ефективността на организацията. Организацията е една система , която е съставена от много под системи върху подобряването на ефективността...
1 стр.

Проблема за рационалността на управлението
Проблема за рационалността заслужава особено внимание. В типичният случай, когато говорим за тях, става дума за това как хората трябва (или е необходимо) да се държат...
6 стр.

Организационно поведение
Трудова мотивация и производителност на труда на персонала...