Филтрирай резултатите
51-60 от 737
6 стр.

Етиката в бизнес организацията - мисията възможна
Върху основата на думата „етос“ в значението му на характер. Аристотел образувал прилагателното „етичен“, за да обозначи специален клас човешки качества, които той нарича добродетели. Етичните добродетели са свойства на характера, на темперамента...
15 стр.

Организационната култура в банковия сектор
В курсовата работа е разгледана организационната култура в банквия сектор и по-конкретно в ,,Уникредит Булбанк''...
15 стр.

Лидерство и ръководство
Лидерството е процес на насочване и стимулиране на екипа да постигне целите, независимо от ситуацията. Лидерът съществува само поради една причина – да реализира конкретни резултати чрез екипа...
7 стр.

Мотивацията като движеща сила в поведението на хората
Мотивацията на служителите винаги е била централен проблем за лидери и мениджъри. Немотивираните служители са склонни да полагат малко или никакви усилия в работата си...
9 стр.

Управление на промяната в туристическите фирми
Управление на промяната: основни характеристики. Управлението на промяната се основава на идеите на различни научни области: социология, психология, организационно поведение, индустриален инженеринг, обща теория на системите и др....
16 стр.

Създаване и значение на етичния кодекс на работното място
Етичният кодекс в организацията е основният документ, с който се формира и утвърждава организационна култура...
4 стр.

Лекции по организационно поведение
Възникването му като наука е тясно свързано с развитието на три ярки школи на научното познание: дълбинна психология; бихейвиоризъм; школа на човешките отношения...
21 стр.

Организационна култура
Функции на организационната култура. Концепции за организационна култура. Елементи на организационната култура...
12 стр.

Организационната култура като инструмент за редуциране на съпротивите при организационни промени
Организационна култура – същност и значение за проблема. Организационна промяна – видове и предпоставки за налагане. Видове съпротиви срещу организационната промяна и причини за тяхното обуславяне...
26 стр.

Лидерство и емоционална интелигентност
За ефективното управление на една фирма е необходимо да бъдат реализирани всички функции на управление – планиране, организиране, мотивиране и контрол. Невъзможно е да бъдат ефективно реализирани тези функции, без ефективно ръководство...