Филтрирай резултатите
31-40 от 665
6 стр.

Модифициране на организационното поведение (МОП)

Концепцията МОП представлява специфична форма на оперантно кондициониране, прилагана в работни условия върху човешки индивиди. Така МОП се превръща в свързващо звено между двете основни линии в изложението на настоящия раздел – мотивиране и обучение...
4 стр.

Българският национален характер

Нужно е да се даде отговор на въпрос, който е драматичен и съдбовен за нас, българите, а именно темата за българския характер. Тя засяга пряко всеки един от нас и разкрива какви качества и недостатъци притежаваме и какво трябва да съхраним и да промени...
12 стр.

Интелект. Емоционална интелигентност

Идеята за емоционалната интелигентност се появява за пръв път още в ранните трудове на Чарлз Дарвин във връзка със значението на изразяването на емоциите за оцеляването и за адаптацията...
25 стр.

Етапите на развитието на организационното поведение

Организационното поведение (ОП) като нова научна дисциплина започва да се развива през 50-те години на XX век...
15 стр.

Основни хранителни вещества

Основната функция на белтъчините е изграждане на мускулната тъкан. Източници на белтъчини са: Млякото и млечните продукти. Месото и месните продукти. Яйца. Бобови зърнени храни...
5 стр.

Мотивационен потенциал на длъжността

Решен е казус за мотивационния потенциал на длъжността и е изчислен чрез формула...
14 стр.

Ръководство и лидерство

Поведението представлява организирана трайна система от действия, която осъществява връзката на личността и групата със заобикалящата ги среда. То бива много разнообразно в зависимост от взаимоотношенията на човека с групите, на които е член...
13 стр.

Успешната иновацианна култура в съвременния бизнес

Успешната иновацианна култура в съвременния бизнес - по примера на Прогрес Софтуер (Телерик)...
6 стр.

Мотивация

Същност на мотивацията. Концепции за мотиви и мотивация. Измерване на мотивацията...
18 стр.

Невербална комуникация

Какви са ползите и значението на невербалната комуникация...