Филтрирай резултатите
301-310 от 737
14 стр.

Управление на конфликти в екипна среда
Презентацията предава гледната точка на студента по решаването на конфликтни ситуации в бизнес средата и при управлението на екипите...
12 стр.

Мотивацията в организацията
За да се направи анализ на разнообразните фактори, които обуславят мотивационния процес е необходимо да определи точно каква роля изпълнява този процес. За да бъде налице мотивираност, следва процеса на мотивиране да е и аналитичен...
9 стр.

Неформална задлъжнялост в отношенията “ръководител-подчинен”
Характерно за тях е, че те трябва да бъдат гъвкави в своето управление, за да могат да реагират на постоянно изменящата се пазарна среда...
9 стр.

Организационно поведение
Управлението на персонала е важна част от управлението и функционирането на една фирма или предприятие. То е по-особен проблем тъй като негов обект са хора – хората, които работят във фирмата...
17 стр.

Организационно понедение
Теоретични аспекти на теориите за мотивацията. Икономическо мислене на субектите...
51 стр.

Изследване на организационната култура в ТВ "Пикадили”
Постигането на конкурентноспособност на която и да е организация изисква активизация на човешкия и трудовия фактор като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал....
49 стр.

Oрганизационно поведение, управление на човешките ресурси, бизнес комуникации, връзки с обществеността, право - конспект бакалаври учебна 2013-2014 г.
Oрганизационни основи на управлението. Организация и управление. Функционален анализ на организацията. Структурен анализ на организацията. Видове организационни структури...
2 стр.

Определения по управление на инвестиционните проекти
Какво е управление на инвестиции. Какво е инвестиционно проучване. Кой са вътрешните източници на средства. Какви са фазите на ивестиционното планиране. Какви са Реалните инвестиции. Кой са методите за избиране на изпълнител на строеж...
12 стр.

Школа на организационното поведение
През шестдесетте години на 20в. школата добива изключителна популярност. Главният й постулат се заключавал в това, че ръководител, който прилага науката за поведението винаги ще повиши ефективността от дейността както на отделния работник, така и на...
12 стр.

Проучване на ценностите в организационната култура
Проучване на ценностите в организационната култура в здравеопазването - conditio sine qua non...