Филтрирай резултатите
311-320 от 737
2 стр.

Конфликтна ситуация
Конкретната конфликтна ситуация, която ще опиша, се дължи на причини, свързани с конкуренцията между две къщи за гости и техния бизнес. На повърхността излизат само неудобствата от бизнеса на единият собственик поради нерешителността на другия...
9 стр.

Организационна култура
Постоянното разрастване на пазарите на продукти и услуги, иновативните технологии и развитието на все по-динамична глобална бизнес среда задължават компаниите винаги да бъдат в готовност за промяна според ритъма на развитие на конукренцията...
3 стр.

Предмет, задачи и методи на концепцията за устойчиво развитие
Устойчивостта е основно свойство в динамиката и пространствената организация на всеки обект и система от различен мащаб. За природно-социалните системи, развитието не протича линейно и продължително...
7 стр.

Групов подход при вземане на решения
В нашето ежедневие ние непрекъснато сме изправени пред предизвикателството да вземаме различни решения. Понятието решение е има доста широк смисъл, но най-общо казано то представлява избор на алтернатива...
28 стр.

Социален капитал
Концепция за социалния капитал. Съществуващите икономически идеи не обясняват напълно икономическите явление...
4 стр.

Основни трудности при създаване на организационна структура
Хората в организацията се захващат с нови задачи при повишаване обема на работата. В един момент става неясно кой за какво е отговорен. Не знаеш към кого да се обърнеш при нужда и е трудно да се координира дейността на хората, работещи заедно в екип...
13 стр.

Курсова работа по организационно управление
Процесите на глобализация в света непрекъснато поставят нови въпроси пред организациите, свързани с подобряване качеството на работа, постигане на по-голяма конкурентоспособност, оптимизация на структурата на организацията...
5 стр.

Пищови по организационно управление
Бягството от конфликта е: междуличностен метод за управление на конфликта в зависимост от начина му на ангажиране в организацията персоналът може да бъде: външен и вътрешен...
17 стр.

Поведение на хората в организацията в условия на промени
Разбирането на организационното поведение дава важно знание на всеки човек както в теоретичен план, така и от чисто практическа, житейска гледна точка...
4 стр.

Въведение в организационното поведение
Организационното поведение (ОП) като научна област и академична дисциплина изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности от гледна точка на организирания труд и управлението...