Филтрирай резултатите
571-580 от 737
11 стр.

Курсова работа по организационно поведение
Системният подход за изследване на организационно поведение. Типични проблеми в организацията. Проблемът за рационалността...
7 стр.

Oсновни икономически проблеми
Едно от основните предизвикателства, стоящо пред страната ни в процеса на установяване на пазарни отношения между икономическите агенти и задълбочаващите се процеси на глобализация и интеграция, е преодоляването...
8 стр.

Организационно поведение
Всеки ръководител трябва добре да познава причините и източниците на конфликта; да не бърза с публичната оценка; да успее да открие добрите намерения в двете страни; да приеме спокойно създалата се конфликтна ситуация...
7 стр.

Фирмена култура - лекции
Интересът към фирмена култура и нейното значение е голям и води началото си още от възникването на организационното производство...
3 стр.

Трансформационен и транзакционен стил лидерство
Трансформационен и транзакционен стил лидерство в управлението на фирмата...
3 стр.

Организационна диагноза
Основна предпоставка за ефективността на организационната промяна и за създаването на адекватна програма за организационно развитие е подходящата и валидна диагноза на началното състояние на организацията. Диагнозата е първият компонент от процеса на...
5 стр.

Организационното поведение като научна област
Организацинното поведение като научна област и академична дисциплина изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности от гледна точка на организацията на труда и управлението...
2 стр.

Масова комуникация и социален контрол
Масова комуникация и социален контрол, една от темите по организационно поведение...
8 стр.

Анализ и оценка на положителни и отрицателни модели на управление
Проспериращите организации непрекъснато постигат напредък и се развиват. Организациите винаги трябва да се стремят към постигане на съвършенство. Те използват максимално...
8 стр.

Организационна диагностика
Вече беше уточнено, че отношенията в разглеждания екип залагат преди всичко на сътрудничество и коооперативност, което определя и наличието на множество неформални връзки вътре в самия екип...