Филтрирай резултатите
131-140 от 737
11 стр.

Какво представляват организационните структури
Какво представляват организационните структури и защо се налага да има такива, пример за организационна структура на образователна организация...
5 стр.

Анализ на организационната структура на "Кауфланд” гр.Русе филиал 1500. Предимства и недостатъци. Препоръки
Когато анализираме организационната структура на дадено предприятие, ние определяме по какъв начин са разпределени служителите - кой на кого е подчинен, какви връзки установяват помежду си...
3 стр.

Организациите и човешките отношения
Според Макгрегър хората работят защото за тях това е естествено състояние както играта т.е. работата е форма на човешка активност .Човешката активност е насочена към постигането на някакво удовлетворяващо състояние сравнение с предишните....
5 стр.

Организационно поведение
Дисциплината ОП се формира на базата на много относително самостоятелно научни направления. При ОП е налице опит за синтез на знания от поведенческите и организационно управленски науки...
27 стр.

Анализ на степента на адекватност и приложимост на сондирането Отвън-навътре във фирма за пиво
Курсова работа по Модели за организационно съвършенство, НБУ, МП Мениджмънт и лидерство...
42 стр.

Управление на груповите процеси и поведение в организацията. Работа в екип
Ключови въпроси: Каква е природата и какви са особеностите на групата и работната група? Как се изгражда и развива работна група...
14 стр.

Същност на организационната култура
Организационната култура е дисциплина в която управленеца трябва да се запознае какви цености, морал, етика, кординирансот трябва да има в една фирма, как той трябва да сплотява подчинените си и как трябва да се държи с тях...
23 стр.

Игрови подход за оценяване и организиране на дейността на предприятието
Кога за последно се опита да решиш даден проблем чрез игра? А замислял ли си се как игрите могат да ти помогнат да стартираш бизнес или да развиеш вече създадения такъв...
10 стр.

Анализ и оценка на деловата култура и етика на работното място
Всеки колектив има свои норми на взаимоотношения, които трябва да се създават или променят по пътя на демократичното, единното и всеобщото участие на всеки от колектива до достигането на общо съгласие...
11 стр.

Организационно поведение и корпоративна култура
Новоназначена служителка е помолена да напише предложение за закупуване на ново оборудване за отдела. Тя се нуждае от повече информация за това оборудване, за да вземе добро решение относно опциите и разходите. Мисли, че тази задача ще натовари вече...