Филтрирай резултатите
191-200 от 737
23 стр.

Просоциалното поведение в организацията
Просоциално поведение (prosocial behavior) е термин от социалната психология и означава поведение, което не води след себе си изгоди за респондента, а носи облаги единствено на реципиента...
2 стр.

Тест по Организационно поведение за освобождаване от изпит
Организационното поведение се е формирало като изследователска област: а) След Първата световна война; б) След Втората световна война; в) 70-те години на 20-ти век...
2 стр.

Въпроси и отговори по Организационно поведение
Въпроси и отговори за упражнение от тест по Организационно поведение за студенти 3-ти курс...
62 стр.

Контролна среда
Основополагащият елемент, база за останалите елементи на вътрешния контрол в организацията. Контролната среда поставя основата и реда в организацията, като осигурява дисциплинираност и структурираност на контрола...
15 стр.

Поява и развитие на организацията
Първични групи - хората се отнасят един към друг като към цели и са ценност сами по себе си. (семейство, приятели, съседи)...
18 стр.

Организация производството на труда
Синтезирани лекции по организация производството на труда - магистърска степен...
10 стр.

Изграждане на ефективни екипи
Какво е екип? Екип е малка група от хора, която се създава по специален повод. Участници са еднакво съпричастни към постигането на обща цел и работят заедно в постоянна и взаимна зависимост помежду си, за да изпълнят целта...
16 стр.

Организационна култура на българска организация
Социална отговорност на българско предприятие. Задание за курсова по предмет организационна култура...
8 стр.

Организационно поведение
Технологичният и техническият аспекти изискват определен вид взаимоотношения, докато човешкият или социалнияст аспект на взаимоотношенията в огранизацията има своите специфични свойства или характеристики. Основните черти на социо-техническия подход...
24 стр.

Теми по Организационно поведение
Дефиниция на организационното поведение: организационното поведение изучава трудовото поведение на индивидите и групите в организацията - една от най-важните страни на човешкото поведение...